杭州起重机伤害事端的处理，通常可分为事端现场处理、事端概略查询、事端因素剖析、事端处理结案等五个期间，事端所在单位应注意:
1)、发生起重伤害事端后，所在单位有必要尽全部也许安排抢救受伤人员和国家财产，采纳有效办法阻止事端延伸扩展，并应仔细维护事端现场，凡也许与事端有关的物体、痕迹、状况等，均不得人为地损坏，假如为抢救受伤者需要移动现场某些物体，有必要做好象征、照相和具体记录。
2)、在处理现场的一起，所在单位应立即将事端概略，用电话、电报或其他迅速办法陈述本地安全监督部分和有关主管部分。
3)、对事端因素及职责剖析清楚后，即应按有关法律规定进行严肃处理:
(1)、应追查有关领导职责的事端，包含:
a、规章制度和安全操作规程不健全，使员工无幸可循;
b、未对员工进行安全技术培训，员工未获得合格证，即令上岗工作;
C、起重设备未进行定时维修，未经安全查验合格，或设备存在缺点仍答应运用;
d、明知设备在不安全环境中作止，而不采纳防护办法。
（2）、追查肇事者或有关人员职责的事端，包含:
a、违章指挥，违章工作，玩忽职守;
b、发现紧急情况未陈述，未采纳紧急办法;
c、不服从办理，违背劳动纪律，擅离职守或私行升动设备。
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